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苏州昱齐盛与欧南芭劳务外包合作案例

发布时间:2020-07-24 05:59:01  作者:admin
 
2006年12月份欧南芭电子配件(昆山)有限公司来到昱齐盛,与公司王经理洽谈劳务外包事宜。王经理对欧南芭负责人详细讲解了劳务外包的意义,劳务外包有哪些优势,比如,无须与劳动者直接建立劳动关系,可以规避对用工编制、工资总额的控制以及劳务人员工伤风险。所以现在大部分企业选择劳务外包用工模式。又针对欧南芭电子配件(昆山)有限公司的需求点和需求时间给出了一些的专业建议。欧南芭负责人在王钥淇总经理耐心讲解下,决定与昱齐盛本着双方共赢的目标签订了劳务外包协议。双方就企业小时工外包的需求问题达成了一致性,昱齐盛公司和欧南芭电子配件(昆山)有限公司有了良好的长期合作关系!
昱齐盛旗下子公司昱齐盛服务发展有限公司与欧南芭电子配件(昆山)有限公司建立生产线外包合作已经超过10年,近期欧南芭公司又开通了一条生产线,昱齐盛生产线外包团队根据这一项目迅速安排团队跟进实施。
欧南芭简介:
日本欧南芭(ONAMBA)电线成立于1941年9月,拥有员工155名,资本金23亿23百万日元,本社设立在大阪,在福冈有事务所。可以生产各类型工业用民用电子线,通信线,产业电线,特殊电线,太阳能电线,线束交给你个等。伊津政是古河电线在大陆的一级代理商。
欧南芭电子配件昆山有限公司成立至今有9年的历史,有800多名员工,全自动压着机25台左右成型机10台左右,所加工生产的线束的线型由36号至各种电榄。公司在有经验管理人员的领导下不断地强大起来,生产能力以及技术水平在实践与学习中不断提高,在国内外客户中有着良好的品质信誉与纳期信誉。
欧南芭由于产量增加和订单量的增加,技术普工缺口一直很大,需要技术普工在50-60左右。企业对技术普工要求比较严格:年龄要求35岁以下,有行业经验,企业要求一周内人员全部到岗到位。
二、解决方案:
昱齐盛公司在接到欧南芭合同的当天公司王总高度重视与欧南芭的合作机遇,紧急召集公司内部几位招聘精英;针对欧南芭的需求制定一套完善的方案:线下安排昆山城北市场部所有精英从城北及附近长期合作的渠道马上着手安排人员,线上安排人力资源部门分别从招财猫、打零工、昆山人才网、前程无忧等多渠道开展招聘工作
最后取得成果:提前在期限内安排80人最后达到了企业需求,人员当中大多数有技术经验,少数没有经验的昱齐盛已对其进行岗前培训。
三、客户的感言:
感谢昱齐盛公司的办事效率和专业服务,在长期合作的十几年间,我司发展、壮大,离不开昱齐盛公司的大力支持和密切配合,为我司解除了用工的难题,也得到了我司领导肯定与支持。希望昱齐盛公司以更完善的服务态度、管理水平、高效率为企业解除昆山劳动力外包的用工问题。
 
昱齐盛人力资源旗下的外包品牌,专注于企业的劳务外包,产线外包,仓储物流外包,检验外包,工序检验外包等相关的企业外包服务。
 作企业:法格霭德兰、川崎机器人,丰田六合叉车、丰田纺织、珀尔曼机电、宜闻斯控制台、威特万扣件、迪亚姆、爱维门业、王子包装、劳士领机械、安地物流、玫瑰塑胶、科洛普,嘉华电子,东硕电子等。
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