南通人力中介与工厂合作是一种常见的合作方式，可以为工厂提供人力资源服务，满足其人力需求。下面是一些南通人力中介与工厂合作的方式和步骤：
建立招聘能力：在与工厂合作之前，南通人力中介需要具备一定的招聘能力，能够迅速为工厂提供大量的合适人选。这样才能满足工厂的人力需求，并确保合作的顺利进行。
寻找工厂资源：南通人力中介需要主动寻找工厂资源，与工厂取得联系并进行洽谈。这是获客和营销的过程，可以通过以下方式进行：
在招聘网站上寻找工厂人事经理、人事总监等关键人物的联系方式。
利用职场社交软件，如脉脉，寻找企业人事经理、人事总监等关键人物的联系方式。
参加专场招聘会，与工厂人事经理面对面交流，并获取他们的联系方式。
参加人力资源服务展览会，与工厂人事经理进行交流，并留下联系方式。
联系工厂并进行洽谈：一旦找到了工厂资源，南通人力中介可以通过电话、邮件或面谈等方式与工厂人事经理进行联系，并提供自己的人力资源服务。在洽谈过程中，可以重点介绍自己的招聘能力、供应渠道以及为工厂提供的服务内容。
签订合作协议：如果工厂对南通人力中介的服务表示满意，双方可以签订合作协议，明确双方的权责和合作细节。合作协议可以包括服务内容、服务期限、费用结算方式等方面的内容。
提供人力资源服务：一旦与工厂签订了合作协议，南通人力中介可以根据工厂的需求，提供相应的人力资源服务，包括招聘、培训、派遣等方面的工作。
维护合作关系：合作关系的维护非常重要，南通人力中介需要与工厂保持良好的沟通和合作，及时解决问题和反馈工作进展情况。通过提供优质的服务，建立良好的合作口碑，可以为南通人力中介带来更多的工厂合作机会。
