随着时代的变化，企业为什么更愿意选择
劳务派遣公司这个事情上，今天就来详细讲述一下，如何选择一个合适的人力资源公司的重要性。
1、企业在进行“
人事外包”时，要懂得主次之分，对于企业的核心职能，一定要由企业自己牢牢掌握，而对一些非核心项目，则可以适当的考虑通过人事外包这种工具，帮助企业减少繁琐的工作，使企业更加专注与企业的战略发展。
2、企业在进行人事外包时还要注重对员工进行归属感管理。一个企业虽然可以通过劳务派遣达到获得劳动力的目的，但是员工始终是在为公司做事，在平常的工作 中，员工是直接与企业发生关系的，所以企业必须加强员工的职业度、敬业度、忠诚感达到企业的和谐发展。
3、考虑匹配度。企业需根据本企业人力资源管理工作量的大小，考虑服务商的强弱，选择适合于本企业的服务商。
4、衡量外包对企业的利与弊。由于外包需要承担一定的风险，同时也能给企业带来一定的收益，所以企业必须衡量两者的比重，实现企业的利润大化。
5、要考虑到外包的经济性。首先，企业在进行外包时需要支付一定的费用，所以企业必须考虑到自己的经济实力，进行更加有选择性的外包。
