招聘速度快，公司自有招聘团队社会工招聘24H响应；公司在河南、甘肃、山西、河北等地有校园和农名工的招商渠道。年输送人员过5W人次。...

企业自身规范前提下，员工强势纠缠劳资纠纷，消耗企业精力。无法满足弹性用工需求，无需繁琐手续，降低人事管理成本，劳务关系转移，解决招聘问题。企事业单位的编外人员需求大，岗位...

劳务派遣用工属于灵活用工模式之一，可以通过劳务派遣减轻企业的用工风险减少人力资本支出，法律对劳务派遣单位的资质、劳务派遣用工的工作岗位、劳务派遣工用工比例等具有明确规定。...

劳务分包和劳务派遣在化解用工风险上均有其独到的作用，因此苏州劳务派遣公司和劳务分包公司也广泛存在，但适用范围及实施条件也有较大的区别，因此，我们在实践工作中有必要对其予以...

人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范...

劳务派遣有助于企业降低用工风险：企业采用劳务派遣，其对所派遣的员工并不承担用人风险，就业者的责任全部归属派遣公司，因此可降低其用人风险。根据万宝盛华的数据统计，其企业在使...