现如今，越来越多的企业选择将人事外包出去，今天小编就来详细讲述一下人事外包的流程以及选择一个合适的人力资源公司的重要性。...

生产线外包 因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心。 由于市场的变化加快等诸多方面的原因，越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式，相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测，加上生产外包，使得企业必须与承包商共同面对客户的需求并设法满足客户的需求。客户(并非指最终用户)往往关注这样几个方面：产品价格、数量、质量、交货期和服务，如何通过有效的生产外包管理来满足客户的期望是探讨的重点，因为外包不是目的，而是为了更好满足于客户采取的有效手段和资源利用。 企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强...

拥有专业化的生产线外包管理团队,强大的专业售后服务团队，能提供专业高效的服务...

有助于客户公司降低劳动力和人事管理成本，企业根据自身在生产过程中的实际情况，把辅助性、季节性强的、不定期生产的生产环节或是生产线外包出来，对于非核心岗位的外包，也有助于其...

每个公司都有专门的人事部门负责员工招聘解雇、社会保障金、社会保障报销、员工工资计算和其他任务。既然公司的人事部门可以执行这些任务，为什么公司应该将公司的人事外包给第三方来...

在知识经济兴起的当下，用人不管人，管人不用人已是大势所趋。相对于传统雇佣方式，灵活雇佣具有极强的生命力。共享经济、外包、独立承包等越来越多的新词汇冲击着人们对用工模式的认...