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无锡劳务派遣有哪些先天优势？

发布时间:2022-08-05 07:58:28  作者:admin
“无锡劳务派遣”是一种全新的用工形式，采用这种模式，对于用工单位而言，用人不用管人，增效不增支，它的优势在于：
 无锡劳务派遣有哪些先天优势？
用工方式灵活：
 
在市场经济条件下，用工单位在业务扩大时，可以随时增员，在业务减少时可以减员，减轻企业的人员管理风险，退录自由方便，避免大量投资于人力所引发的不确定风险。
 
用工方式灵活：
 
用工单位采用无锡劳务派遣用工方式，可与劳动派遣机构签订协议书，招工事宜由无锡劳务派遣机构辅助办理，这样就可以减少人力及招聘成本费用的投入。
 
规避高额经济赔偿：
 
（1）避免无固定期限的劳动合同的形成：避免双倍经济补偿金形成；（2）解除劳动合同所涉及到的经济补偿金。
 
节省人工成本：
 
（1）以市场价格定制人员工资；（2）可以调整工资结构；（3）可以加大效益工资比例。
 
提高企业规范性：
 
规范操作，有效遏制随意性的薪资，对管理用工规范性、公正性起到促进作用。
 
提高工作效率：
 
帮助企业从繁复的重复性事物中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提高人力资源管理高度和企业的核心竞争力。
 
进行员工筛选：
 
通过无锡劳务派遣的方式使用劳动者，进行后备人员的筛选，可避免招用不合格人员，降低离职成本。
 
降低费用支出
 
达道的无锡劳务派遣人员，企业可以自由选择社会保险缴费基数，而且可以合理安置企业退回人员。
 
避免争议风险：
 
据统计，企业劳动人事纠纷以每年30％-40％的速度增长，频频发生劳动纠纷既影响企业形象，又耗费管理精力，消磨员工工作热情。实行劳务
 
派遣这种新型用工方式，工作期间所发生的劳动争议、劳动纠纷、用工风险、解除关系等事宜均由派遣公司协助处理，解除企业后顾之忧，实现企业用工的“轻装上阵”。
 
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