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南通劳务派遣对促进就业起到了哪些重要作用

发布时间:2022-08-05 07:59:29 作者:admin

充分就业率有利于合理配置劳动力资源，提高社会生产效率；有利于提高劳动者素质；随着经济的发展，就业的竞争日愈激烈，各部门纷纷出台一些政策扶持就业与再就业，南通劳务派遣在促进就业和再就业的问题上有积极的作用，主要体现在以下几个方面：

有利于促进剩余劳动力转移

南通劳务派遣有利于促进城乡剩余劳动力向非农产业有序转移就业。綦江区是农业山区，也是老工业基地，是一个巨大的劳动力市场，其中有大量的农村剩余劳动力面临着向非农产业转移就业的问题。南通劳务派遣使农村剩余劳动力得到了有序转移与合理流动，解决了农村剩余劳动力的就业问题和企业的用工荒、用工难等问题。

做有利于提高用工率

南通劳务派遣是企业一种正常存在的、有效率的用工形式。只有当企业有用工需求，同时有资金实力时，才会同南通劳务派遣公司签订协议，让南通劳务派遣公司为企业招聘企业需要的人才。对于本身没有用工需求，或者虽然需要人，但本身用工成本比较低的企业，自然没有南通劳务派遣的需求。

有利于提升就业能力和就业质量

南通劳务派遣公司掌握着广泛的职业信息渠道与各类待就业人员信息，他们把各类人员组织起来，进行职业介绍、职业规划、技能培训、岗前培训等一系列的系统训练，有效地提升了劳动者的个人能力、拓宽了就业渠道、增加了就业机会、提高了就业质量。

保障了派遣员工的合法权益和各项待遇

派遣员工与南通劳务派遣公司签订了劳动合同，南通劳务派遣公司作为用人单位可以监督、督促用工单位规范用人制度。同时用工单位也时刻监督着用人单位，对于用工单位拖欠工资、不缴纳社会保险等现象，用人单位可根据相关法律、法规和向当地人社部门投诉来维护派遣员工的合法权益，使派遣员工合法权益和各项待遇得到有效保护。

总之，南通劳务派遣作为一种机制灵活、形式多样的新型用工形式，是解决就业问题的另一途径，缓解社会就业压力的新方法，能够有效地促进就业。

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