当一家人力资源公司在寻找合作工厂时，需要对合作伙伴进行仔细的评估和筛选。人力资源公司通常会依据一系列核心标准来确定工厂是否符合合作标准。以下是一些实践案例，分享了人力资源公司如何结合这些核心标准来选定合适的工厂。案例一：质量控制严格的纺织工厂一家专注于提供职业介绍和员工培训服务的人力资源公司在...

在中小企业发展的过程中，资源优化和成本控制是推动持续发展的关键。随着全球化和互联网的快速发展，岗位外包和业务外包已成为中小企业突破发展瓶颈的有效方式。这两种外包模式有着不同的优势和局限，理解它们在实践中的作用对企业具有重要意义。岗位外包，就是将企业内部的某些特定岗位，如行政、人力资源管理、客户...

如东劳务外包是一种常见的灵活用工模式，但如果操作不当，可能会带来一些风险。以下是如东劳务外包的风险和注意事项：风险：法律风险：劳务外包被认定为“假外包、真派遣”时，劳务派遣公司可能要承担与劳动者相关的经济补偿金、赔偿金、加班费等连带责任。劳动关系不稳定：如东劳务外包可能导致劳动关系不...

南通人力派遣对劳动者和企业都有一定的影响，下面将分别介绍它们的影响。对劳动者的影响：就业机会增加：南通人力派遣为劳动者提供了更多的就业机会，尤其是在某些行业或特定岗位需求较大的情况下，劳动者可以通过南通人力派遣机构找到更多的工作机会。灵活性和多样性：劳动者可以选择不同的派遣工作，从而...

在这个竞争激烈的社会中，实习生通常是被认为是边缘群体，他们在企业中底层工作，辛苦劳动，收入微薄。然而，某些行业的内幕却让实习生身价暴涨，他们不但获得了宝贵的工作经验，更是月入过万，成为羡煞旁人的存在。今天就让我们走进实习生张晨光的案例，揭开这些暴利行业的神秘面纱。小李...

南通人力外包在不同行业中的应用非常广泛，以下是一些常见的应用领域：金融行业：金融机构通常将一些非核心的后勤和行政工作外包给专业的南通人力外包服务提供商，例如薪酬管理、员工福利管理、招聘和培训等。保险行业：保险公司可以将客户服务、理赔处理和数据分析等工作外包给专业的南通人力外包服务提供商，...